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频繁跳槽者的“逆袭”

2015-07-30 12:40:15浏览:1664次来源:黄冈人才网


  都说频繁跳槽是坏事,会让HR觉得你不稳定,不想聘用你。但是,只要明白自己想要的是什么,懂得把握机会不断提升自己,频繁跳槽的经验也可能变成你面试谈薪的砝码,前程无忧论坛网友“闲云飞叶”就发表了类似的看法:


  “来说说,为什么跳槽对自身提升有好处。当然我并不是鼓励大家都去跳槽。我也有跳到坑里的时候,特别是刚毕业那几年,一直找不到好的工作,一直找不到欣赏我的伯乐。


  我的理念就是,我在一家公司一段时间,如果这家公司通过我争取了,都无法争取到机会,就算他加薪留我,我也不会留下。原因很简单,因为我们要想到三十年后我们拿什么养活自己,当你步入四十岁以后,你的核心竞争力是什么,那是你在前二十年或者说前十多年,不断的积累,新人无法超越的东西,这才是你真正的核心竞争力,也是你谈价的砝码。


  而我去面试,虽然我的简历上有多次跳槽经历,但是从来没有公司提出过异疑。而有的老板甚至跟我说,就是因为看到我丰富的工作经历,才愿意花半天时间跟我聊一聊。很多长时间在一家公司就干一个岗位的那种人,我是不愿意看,也不愿意见的,因为他如同井底之蛙,知识经验过于单一,他们不能给公司带来更先进的理念和大的效益。而同样的对于我来,一家公司如果不能让我成长,我为何要浪费时间在你这里呢?当我不能成长,你把我榨干以后,我还能拿什么来养活我自己。


  所以,我多年来跳槽,一直是不断的寻找机会,寻找伯乐。跳槽也让我的薪资上涨了很多,记得我刚踏入社会的时候工资300。现在我不敢说我拿得多,也不能跟一线城市的同学比,但是至少我目前是满足了。而且再也不敢有人说我跳槽是错误的事情。


  所以大家好好思考一下,你跳槽是为了什么,个人认为,发展空间比目前他能给你的薪水更重要。因为发展空间给你带来的价值是远远超过目前那点点薪水差价的。如果发展空间更为广阔的话,薪水可以比没发展空间的岗位适当降低都是可以的。同时跳槽能增加你的面试经验,经验多了应变各种陷阱的能力也会增加。所以我从来不认为频繁跳槽是坏事。关键你要知道你要的是什么,不能盲目的跳槽,当你知道你要的是什么,跳槽的目的只是让你寻找机会,就像当我寻找到机会以后,我就非常稳定,跟着公司一起成长。


  没有发展空间的工作机会,就算你每年涨薪能达到市场平均水平,我也不会选择,因为我不想一辈子就干一个低端岗位。”