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  • [薪酬] HR薪酬谈判的技巧及话术

           和候选人做一个薪酬谈判,是一个技术活。  我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价,而是为公司找到最合适的人才,给予较为合适的薪酬。  薪酬谈判,不是越低越好,太低了就可能导致候选人心里直接拒绝入职,或者是即使入职也留不长。  所以咱们在薪酬谈判的时候,可以分成以下三个步骤。01  了解候选人对薪酬的期望  了解候选人对薪酬的期[详细]

    2019-11-21阅读(1)

  • [资讯快递] 一位父亲写给儿子的信:今天你努力一点,比将来低头求人强100倍

    植根于内心的修养;  无需提醒的自觉;  以约束为前提的自由;  为别人着想的善良。[详细]

    2019-11-21阅读(1)

  • [面试] 【求职小技巧】应聘时的漂亮回答

    1 请你介绍一下自己好吗?回 答提示:这个问题过于平常,只说年龄、姓名、工作经验、爱好 这些简历上都有,企业最希望知道的是求职者是否能胜任工作,包括:最强的技能、最深入研 究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的事、主要成就等,可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说的合情合理企业 才会相信。企业喜欢有礼貌的求职者,求职者要尊重考官,在回答每一个问题之后要说一[详细]

    2019-11-19阅读(0)

  • [面试] 教你用销售话术来面试候选人!

    如何用销售的方式和话术来面试! [详细]

    2019-11-19阅读(4)

  • [简历] 投好简历才能有面试,记住这些关键点

    写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。      1.简历在线投递即可      除非招聘网站的系统出故障,否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投递简历方[详细]

    2019-11-06阅读(4)

  • [面试] 与上司不和才离职,说实话就会惹面试官反感?

    你跳过槽吗?如果你有过跳槽的经历,一定经历过面试官的提问:“你为什么从上家离职?” [详细]

    2019-11-06阅读(1)

  • [应届生] 如何处理心态问题

      应届毕业生初入职场,总会有些不淡定。  因为毕业生一出来都一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层的,具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能,但由于心[详细]

    2015-07-30阅读(1640)

  • [白领下午茶] 人际交往的哲理

      每个人性格和个人喜好都有着很大的差异性。在工作或者学校里,有时候不得不跟自己合不来的人共事,这些都不可避免,这个时候该怎么办呢?如果是可以避免的情况,那只要保持一定距离,各自河水不犯井水便相安无事。可是,要是[详细]

    2015-07-30阅读(1627)

  • [面试] 面试求职技巧:一分钟如何打动面试官

    面试的时候,自我介绍是很关键的一步,也是很多人不太会把握的逆转机会。面试时紧张是难免的,学会调节好自己的心态很重要,其次就是说话的技巧。一句好话能造就良好的形象,一句不好的话能丢失面前的机会。下面分享面试求[详细]

    2015-07-30阅读(1737)

  • [跳槽] 频繁跳槽者的“逆袭”

      都说频繁跳槽是坏事,会让HR觉得你不稳定,不想聘用你。但是,只要明白自己想要的是什么,懂得把握机会不断提升自己,频繁跳槽的经验也可能变成你面试谈薪的砝码,前程无忧论坛网友“闲云飞叶”就发表了类似的看法:  “来说[详细]

    2015-07-30阅读(1641)

  • [白领下午茶] 赚钱的必修守则

       如果为了想赚大钱而去逼自己创业、牺牲时间,那最好还是不要去尝试,因为最后可能钱没赚到还会后悔一辈子,所以我们应该用积极的态度去赚钱,来吧,下面教你几招……  隔山打牛  学会与别人合作,而不是什么事都亲自[详细]

    2015-07-24阅读(1520)

  • [培训充电] 三大秘籍让你笑傲IT职场!

         IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业,一直是众多年轻人的职业梦想。那么,对于怀抱高薪理想的年轻人来说,如何实现他们的IT梦想呢?  秘诀一:认清IT的职业价值  通常人们一提到IT人才,马上就会联想到网络工程[详细]

    2015-07-23阅读(1612)

  • [职业规划] 职业顾问建议——出国留学之前先做职业规划

      李丹风风火火地来找我。见面第一句话就是:“我要出国。”  我楞了一下,报以微笑:“哟,怎么了?好好的出国干吗?”  “我现在的老板十分讨厌,我不想干了。但要找到象现在这样薪水高的工作怕是不容易,所以就出[详细]

    2015-07-23阅读(1565)

  • [应届生] 大学生求职谨防被“忽悠”

         随着应届生求职进入高峰期,在今年并不乐观的就业形势下,不少大学生都急着把自己“推销”出去,而不少无良公司却趁此设下陷阱,利用学生的求职心切来大肆敛财。近日,多位毕业生反映,自己在求职过程中被“忽悠”。专[详细]

    2015-07-23阅读(1567)

  • [简历] 简历投递:不要忽视邮箱和标题

      虽然很多求职者会通过招聘网站的站内工具直接给HR发送简历,但也难免碰上需要单独给HR的邮箱发送简历的时候,对此要注意什么呢?一起来看看!  求职者发送简历的邮箱  首先,在给用人单位发送简历的时候,要用自己[详细]

    2015-07-23阅读(1532)

  • [跳槽] 跳槽解决四大难题,涨薪不用愁

       找好下家,提交离职申请,拿着离职证明到新东家报道……说起来,跳槽的流程就这么简单,可是这简单的三步实践起来却让广大求职者倍感压力。跳槽着实是一件劳心劳神的事,如何通过跳槽实现涨找好下家,提交离职申请,拿着离[详细]

    2015-07-23阅读(722)

  • [面试] 被问概率达99%的面试问题

        太多有过面试经历的求职者给我们总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题。  大概率问题1:离职原因是什么?  从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等[详细]

    2015-07-23阅读(742)

  • [跳槽] 如何从小公司跳槽到大公司

    又是一年跳槽季,身边的朋友纷纷开启跳槽模式,下面给您推荐此文帮助大家从小公司跳槽到大公司。  那么如何从小公司跳到大公司?大家觉得有以下几种情况:  1、自身能力需强悍。  2、有人觉得你行,觉得你行的人[详细]

    2015-07-22阅读(1253)