和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。　　我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予较为合适的薪酬。　　薪酬谈判，不是越低越好，太低了就可能导致候选人心里直接拒绝入职，或者是即使入职也留不长。　　所以咱们在薪酬谈判的时候，可以分成以下三个步骤。01  了解候选人对薪酬的期望　　了解候选人对薪酬的期[详细]

植根于内心的修养；　　无需提醒的自觉；　　以约束为前提的自由；　　为别人着想的善良。[详细]

铜锣网络招人[详细]

恒大，中梁，黄州铁投·书香林语[详细]

1 请你介绍一下自己好吗？回 答提示：这个问题过于平常，只说年龄、姓名、工作经验、爱好 这些简历上都有，企业最希望知道的是求职者是否能胜任工作，包括：最强的技能、最深入研 究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的事、主要成就等，可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理企业 才会相信。企业喜欢有礼貌的求职者，求职者要尊重考官，在回答每一个问题之后要说一[详细]

如何用销售的方式和话术来面试！ [详细]

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。 　　 　　1．简历在线投递即可 　　 　　除非招聘网站的系统出故障，否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投递简历方[详细]

你跳过槽吗？如果你有过跳槽的经历，一定经历过面试官的提问：“你为什么从上家离职？” [详细]

　　应届毕业生初入职场，总会有些不淡定。　　因为毕业生一出来都一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层的，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心[详细]

　 每个人性格和个人喜好都有着很大的差异性。在工作或者学校里，有时候不得不跟自己合不来的人共事，这些都不可避免，这个时候该怎么办呢?如果是可以避免的情况，那只要保持一定距离，各自河水不犯井水便相安无事。可是，要是[详细]

面试的时候，自我介绍是很关键的一步，也是很多人不太会把握的逆转机会。面试时紧张是难免的，学会调节好自己的心态很重要，其次就是说话的技巧。一句好话能造就良好的形象，一句不好的话能丢失面前的机会。下面分享面试求[详细]

　　都说频繁跳槽是坏事，会让HR觉得你不稳定，不想聘用你。但是，只要明白自己想要的是什么，懂得把握机会不断提升自己，频繁跳槽的经验也可能变成你面试谈薪的砝码，前程无忧论坛网友“闲云飞叶”就发表了类似的看法：　　“来说[详细]

　　 如果为了想赚大钱而去逼自己创业、牺牲时间，那最好还是不要去尝试，因为最后可能钱没赚到还会后悔一辈子，所以我们应该用积极的态度去赚钱，来吧，下面教你几招……　　隔山打牛　　学会与别人合作，而不是什么事都亲自[详细]

　　　　　IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业，一直是众多年轻人的职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的年轻人来说，如何实现他们的IT梦想呢?　　秘诀一：认清IT的职业价值　　通常人们一提到IT人才，马上就会联想到网络工程[详细]

　　李丹风风火火地来找我。见面第一句话就是：“我要出国。”　　我楞了一下，报以微笑：“哟，怎么了?好好的出国干吗?”　　“我现在的老板十分讨厌，我不想干了。但要找到象现在这样薪水高的工作怕是不容易，所以就出[详细]

　　 　　随着应届生求职进入高峰期，在今年并不乐观的就业形势下，不少大学生都急着把自己“推销”出去，而不少无良公司却趁此设下陷阱，利用学生的求职心切来大肆敛财。近日，多位毕业生反映，自己在求职过程中被“忽悠”。专[详细]

　 虽然很多求职者会通过招聘网站的站内工具直接给HR发送简历，但也难免碰上需要单独给HR的邮箱发送简历的时候，对此要注意什么呢?一起来看看！　　求职者发送简历的邮箱　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己[详细]

　　 找好下家，提交离职申请，拿着离职证明到新东家报道……说起来，跳槽的流程就这么简单，可是这简单的三步实践起来却让广大求职者倍感压力。跳槽着实是一件劳心劳神的事，如何通过跳槽实现涨找好下家，提交离职申请，拿着离[详细]

　　　　太多有过面试经历的求职者给我们总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题。　　大概率问题1：离职原因是什么?　　从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等[详细]

又是一年跳槽季，身边的朋友纷纷开启跳槽模式，下面给您推荐此文帮助大家从小公司跳槽到大公司。　　那么如何从小公司跳到大公司?大家觉得有以下几种情况：　　1、自身能力需强悍。　　2、有人觉得你行，觉得你行的人[详细]